基本要求
1. 年齡與性別:年齡28-45歲,性別不限。
2. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 健康狀況:身體健康,無傳染性疾病,持有有效的健康證。
專業(yè)技能
1. 管理能力:具備全面的餐廳管理能力,包括人員管理、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升、營銷策劃等,定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),制定改進(jìn)措施,提升餐廳的盈利能力
2. 餐飲知識:熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和標(biāo)準(zhǔn),了解不同類型菜品(如云南菜)的特點和制作要求。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo):具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和培養(yǎng)人,提升團隊整體績效。
4. 成本控制:熟悉餐飲成本核算,能夠有效控制食材采購成本、人力成本和運營成本
5. 服務(wù)意識:具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和建議,提升客戶滿意度。
工作經(jīng)驗
1. 工作經(jīng)驗:具備5年以上酒店或餐廳管理經(jīng)驗,至少3年擔(dān)任餐廳主管或同等職位。
2. 團隊管理:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠合理安排人員,確保餐廳高質(zhì)量的運行
其他要求
1. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與酒店管理層、廚房團隊、服務(wù)人員以及客戶進(jìn)行有效溝通。
2. 抗壓能力:能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)急處理能力,能夠在繁忙的用餐時段保持冷靜。
3. 創(chuàng)新思維:具備一定的創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場需求和客戶反饋,推出新的菜品和服務(wù)項目。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等,制定合理的運營策略。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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關(guān)于昆明長水機場福朋喜來登酒店:昆明長水機場福朋喜來登酒店是福朋喜來登酒店(Four Points by Sheraton)是全球知名的酒店品牌,隸屬于萬豪國際集團(Marriott International)。作為一家以現(xiàn)代風(fēng)格和舒適體驗著稱的酒店品牌,福朋喜來登致力于為賓客提供高品質(zhì)的住宿體驗、卓越的服務(wù)以及充滿活力的社交氛圍。我們遍布全球的門店為來自世界各地的旅行者提供溫馨、便捷的住宿選擇,同時也在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中扮演著重要的角色。我們的使命:我們相信,每一位員工都是酒店成功的關(guān)鍵。福朋喜來登酒店不僅為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。我們致力于打造一個充滿活力、包容性強的工作環(huán)境,鼓勵創(chuàng)新思維和團隊合作,幫助每一位員工實現(xiàn)個人與職業(yè)的雙重成長。我們尋找的人才:福朋喜來登酒店正在尋找有識之士和精英加入我們的團隊。無論你是經(jīng)驗豐富的酒店業(yè)專業(yè)人士,還是剛剛踏入職場的新人,只要你具備以下特質(zhì),我們都?xì)g迎你的加入:熱情好客:熱愛服務(wù)行業(yè),愿意為賓客提供卓越的體驗。團隊合作精神:善于溝通,樂于與同事協(xié)作,共同達(dá)成目標(biāo)。創(chuàng)新思維:敢于提出新想法,推動酒店服務(wù)的不斷改進(jìn)。責(zé)任感:對工作充滿責(zé)任感,能夠高效完成任務(wù)。學(xué)習(xí)能力:愿意不斷學(xué)習(xí)新技能,適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。我們提供的福利:職業(yè)發(fā)展機會:作為萬豪國際集團旗下品牌,福朋喜來登酒店為員工提供全球范圍內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)資源。有競爭力的薪酬:我們提供具有市場競爭力的薪資和福利待遇。員工福利:包括健康保險、帶薪年假、員工折扣等。多元文化環(huán)境:在一個國際化的工作環(huán)境中,與來自不同背景的同事共同成長。員工認(rèn)可計劃:我們定期表彰優(yōu)秀員工,鼓勵他們的卓越表現(xiàn)。加入我們:如果你渴望在一個充滿活力、注重員工發(fā)展的國際化酒店品牌中開啟職業(yè)生涯,福朋喜來登酒店將是你理想的選擇。我們期待與你攜手,共同為賓客創(chuàng)造難忘的住宿體驗,同時實現(xiàn)你的職業(yè)夢想。福朋喜來登酒店——與你一起,成就非凡!聯(lián)系我們:唐經(jīng)理 13577058774福朋喜來登酒店,期待與你共創(chuàng)輝煌!