- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省廣州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：18-50
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-22至2026-07-26
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店各部門招聘需求的全面管理，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（包括線上平臺、校園招聘等），優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、主導(dǎo)候選人篩選、面試安排及評估，協(xié)調(diào)用人部門完成面試反饋與錄用決策；
4、分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、渠道效果等），定期輸出報(bào)告并提出改進(jìn)方案；
5、搭建酒店人才庫，建立關(guān)鍵崗位后備人才儲備機(jī)制；
6、研究行業(yè)人才市場動態(tài)，為薪酬福利、雇主品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1、熟悉萬豪系統(tǒng)，有萬豪工作者經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對酒店行業(yè)招聘有深刻理解，熟悉服務(wù)行業(yè)人才特質(zhì)及評估方法；
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能高效協(xié)調(diào)用人部門與候選人的雙向需求；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘策略調(diào)整；
5、抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)處理多崗位緊急招聘任務(wù)；
6、具有創(chuàng)新意識，能主動探索新媒體招聘、社交化招聘等新型渠道；
7、熟練使用ATS系統(tǒng)及主流招聘平臺后臺操作；
8、英語溝通能力良好。
