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北京希爾頓逸林酒店LOGO

北京希爾頓逸林酒店

    職位:行政樓層接待(J14328)

  • 職位性質(zhì):全職
  • 工作地區(qū):北京市西城區(qū)
  • 招聘人數(shù):1人
  • 學(xué)  歷:不限
  • 工作經(jīng)驗:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:不限
  • 計算機能力:不限
  • 語言要求:不限
  • 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限
  • 薪資待遇:4.4千-4.8千
  • 職位有效期:2026-03-25至2026-06-23

崗位職責(zé)/職位描述

工作職責(zé):
? 卓越的賓客服務(wù):為 VIP 和行政賓客提供個性化的入住和退房服務(wù),確保溫馨、無縫的體驗。預(yù)測賓客需求并及時響應(yīng)請求,確保所有互動都得到謹慎和專業(yè)的處理。

? 特殊要求和 VIP 服務(wù):處理賓客要求,包括餐飲預(yù)訂、交通安排和特殊住宿,確保以最高標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。為 VIP 賓客協(xié)調(diào)個性化設(shè)施和服務(wù),確保滿足并超越他們的偏好。

? 休息室和客房維護:協(xié)助維護行政休息室,確保休息室干凈、儲備充足且始終溫馨。與客房部和其他部門合作,確保行政樓層的客房保持最高的清潔和舒適標(biāo)準(zhǔn)。

? 溝通和跨部門協(xié)作:向相關(guān)部門傳達賓客偏好、特殊要求和反饋,確保在賓客整個入住期間提供個性化服務(wù)。與禮賓部、餐飲部和客房部團隊合作,為行政賓客提供無縫的奢華體驗。

? 問題解決和問題解決:主動處理和解決客人的顧慮或投訴,確保服務(wù)補救措施滿足客人的期望并保持滿意度。預(yù)測潛在問題并采取行動,防止影響客人體驗。

? 了解酒店服務(wù)和當(dāng)?shù)鼐包c:為客人提供有關(guān)酒店設(shè)施、行政樓層優(yōu)惠和當(dāng)?shù)鼐包c的信息,確保他們獲得全面的體驗。根據(jù)客人的喜好和需求推薦餐飲、娛樂和活動。

? 報告和行政職責(zé):準(zhǔn)備有關(guān)客人互動、貴賓服務(wù)和任何運營挑戰(zhàn)的每日報告,確保管理層了解客人的滿意度。確保根據(jù)客人的喜好更新客人資料,以改善未來的住宿體驗。

任職資格:
曾擔(dān)任過豪華服務(wù)或客戶關(guān)系職位,最好是在行政樓層、VIP 服務(wù)或禮賓環(huán)境中。

具備良好的溝通和人際交往能力,能夠提供高水平的個性化服務(wù)。出色的解決問題能力,能夠預(yù)測客人的需求并謹慎處理請求。

英語熟練;會其他語言者優(yōu)先。

能夠靈活安排工作時間,包括晚上、周末和節(jié)假日。

了解酒店物業(yè)管理系統(tǒng) (PMS) 和高管級服務(wù)者優(yōu)先。