崗位職責/職位描述

工作職責：
1. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等基礎(chǔ)人事手續(xù)的辦理與檔案整理歸檔；
2. 協(xié)助開展招聘支持工作，包括簡歷初步篩選、面試安排、錄用通知發(fā)放及入職材料收集；
3. 維護更新員工花名冊、勞動合同臺賬及人事信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
4. 協(xié)助辦理社保、公積金等日常事務(wù)性操作及政策咨詢解答；
5. 完成部門交辦的其他人力資源相關(guān)行政支持工作。

任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞；
2. 具備良好的溝通表達能力、服務(wù)意識和責任心，細致耐心，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力；
3. 遵守勞動法律法規(guī)，尊重勞動者平等就業(yè)權(quán)利，無民族、性別、宗教信仰等歧視性傾向；
4. 具備基礎(chǔ)的英文能力