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職位招聘
【崗位職責】
1、負責酒店員工培訓計劃的制定與實施,確保培訓內容符合酒店服務標準
2、協調各部門培訓需求,定期組織新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓
3、維護培訓檔案管理系統,準確記錄員工培訓進度及考核結果
4、協助開發培訓教材與課件,優化現有培訓體系
5、跟進培訓效果評估,收集反饋并持續改進培訓方案
【崗位要求】
1、具備良好的組織協調能力與語言表達能力
2、能夠熟練使用Office辦公軟件制作培訓文檔
3、工作細致耐心,具備較強的服務意識和團隊合作精神
4、有酒店行業或服務行業培訓相關經驗者優先
5、適應彈性工作時間,能配合部門培訓安排