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1.通過計劃和入職培訓，確保新員工和實習生在酒店內得到正確引導

2.確保所有培訓活動的全部文件正確、完整地記錄

3.監督新聘用員工的進展情況，確保他們受到足夠的培訓通過試用，必要時采取糾正措施

4.監督所有員工在制定培訓和拓展計劃中的進展情況，評估他們的進展，經常收集反饋

5.每月紀錄并公布培訓課程結果

6.按照經理指示對酒店培訓項目制定計劃并授課