【職責內容】
崗位職責:
1.參與制訂公司營銷戰略。根據公司年度營銷戰略制訂品牌月度營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。?
2.制定月度終端會提案以及其他重大公關、促銷方案,參與現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.?月度新店加盟啟動,做好培訓和推廣計劃及細則安排。
5.主持制訂、修訂品牌成員的工作程序,經批準后施行。
6.制定部門年度月度專業培訓計劃。?
7.協助董事長建立調整公司品牌營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。?
8.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。??
9.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題,維護客情。
10.制定分公司營銷戰略計劃,監督且實施;
備:具備共崗位三年以上工作經驗。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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圣莎拉化妝品集團2000年5月成立于江蘇蘇州,2010年5月遷至廈門。目前在廈門設有總部, 在全國擁有14家分公司、2個生產基地、1所美容學校、1家美容整形醫院、7家圣莎拉健康SPA會所直營店、圣莎拉醫療美容會所及圣莎拉美容產業園區。是一家集產品研發、生產、貿易、美容連鎖、服務、技術培訓、店務管理于一體的大型美容化妝品企業,業務涉足美容行業上、中、下游,形成完整美容產業鏈。 自創建以來,秉承“以人為本,誠信務實”的企業文化,實施“以教育帶動服務,以服務創造效益”的經營理念運作市場,主營:美容護膚產品、精油及瑤藥養生產品、保健品等,現員工600余名,全國擁有近4000家加盟合作伙伴。圣莎拉一貫主張創造健康豐盛的人生,營造給員工快樂健康身心的環境;為員工提供可持續發展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。2013年,圣莎拉再次獲得“中國美業最佳雇主”,這已經是圣莎拉連續第4年蟬聯業界頒發的最佳雇主獎項。圣莎拉的歷程 :1、1999年,圣莎拉健康SPA會所在常熟一號橋誕生了2、2000年,圣莎拉美容化妝品有限公司于蘇州成立3、2002年,在常熟成立分公司4、2003年,圣莎拉健康SPA會所二分店在橫涇橋開業5、2004年5月,圣莎拉公司遷至南京,2004年,圣莎拉健康SPA會所三分店在招商南路開業6、2011年由于隨著客戶的增加喬遷到萬豪廣場13層7、2003年—2010年,連續八年公司所代理祃玳品牌銷量獲全國第一8、2003年—2007年,江蘇省工商聯合會美容美發化妝品業商會副會長單位9、2004年—2010年,連續七年公司安植品牌銷量獲全國第一10、2004年—2010年,連續七年克萊氏獲得最具影響力合作伙伴11、2005年3月,獲得圣蔻蔓品牌中國區總代理12、2005年—2006年,榮獲第三屆華山“最具競爭力代理商”13、2006年5月—2010年8月分別在江蘇、上海、浙江、四川、重慶、福建、湖南等地成立分公司14、2008年,圣莎拉健康SPA會所在一號橋成立常熟首家男士養生會所,2008年12月,成立常熟圣莎拉美容學校15、2010年,圣莎拉健康SPA會所四分店在常熟市區海虞南路開業,2010年5月,總部遷移至素有“海上花園—廈門”,隆重舉辦圣莎拉十周年慶典,2010年7月,獲中國美容最佳雇主殊榮,2010年9月,圣莎拉獲得圣婕品牌亞太地區總代理16、2011年2月,立足廈門開展“十一個愿望”行動17、 2014年5月,成立 浙江二公司 18、2016年2月,成立云南公司19、2004年—2016年,連續12年公司安植品牌銷量獲全國第一,連續12年克萊氏獲得最具影響力合作伙伴,2016年榮獲安植品牌年度貢獻獎、執行董事獎。2016年,榮獲葛林若品牌億啟榮耀, 作為美容行業的領先企業。 圣莎拉一直將行業的進步和發展視為自己的責任,在經營過程不僅將最新、最有特色的產品引到行業中來,還將最新、最超前的技術帶到行業中來,以優質的產品結合超前的技術贏得市場,做真正的市場開拓者和領路人。 在未來,圣莎拉更加注重服務。在原有做精、做細的基礎上,做專、做強,真正為各級合作伙伴解決問題,和各級伙伴一同成長。 “品質服務,誠信天下”不是圣莎拉人的一句口號,而是圣莎拉人積蓄十三載,厚積薄發的承諾!將在管理及整體競爭力上邁上一個新的臺階,因公司拓展、市場發展需要、廣納賢才。