【職責內容】
崗位職責:
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
任職資格:
1、年齡:22-30歲
2、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷
3、經歷:1年以上人事工作經驗。
4、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。性格外向,親和力強。熟練操作電腦等辦公設備。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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