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【職責內容】
1、負責招聘工作，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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