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【職責(zé)內(nèi)容】
1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，在20到36歲之間；2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)；4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心；
5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書(shū)優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：早班9:30--19:30??晚班：11:30--21:30
工資：
??底薪+提成+手工費(fèi)+獎(jiǎng)金=工資（平均2500-6000）
員工福利：
1,享受家法定節(jié)假日休假，
2,月休4天,
3,為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)；
4,除了給員工提供崗前培訓(xùn)，還有進(jìn)修培訓(xùn)，戶(hù)外拓展，請(qǐng)社會(huì)知名講師授課；
5,公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)
工作地點(diǎn)：東莞市寮步鎮(zhèn)香繽城市花園126至128號(hào)?
年齡要求：18-38歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
立即溝通
美業(yè)--美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA
500-999人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
東莞美麗傳奇美容有限公司成立至今己有近15年的歷史，公司經(jīng)營(yíng)以美容院連鎖為主，目前全國(guó)各地有12家市場(chǎng)部，其中珠三角市場(chǎng)東莞、廣州、深圳、中山地區(qū)直營(yíng)美容院多家。人才是公司發(fā)展的根本，所有管理層職位均從內(nèi)部員工提升，為員工提供最大的發(fā)展平臺(tái)，2014年公司業(yè)務(wù)將得到迅速擴(kuò)展，目前已在各大媒體投放廣告，現(xiàn)高薪誠(chéng)邀未來(lái)的工作伙伴！在我們的舞臺(tái)上，您的價(jià)值和能力將有機(jī)會(huì)得到充分的體現(xiàn)：如果您要挑戰(zhàn)自我？如果您要挑戰(zhàn)高薪？如果您要突破？請(qǐng)加入我們！ 公司信仰理念及團(tuán)隊(duì)文化The whole feeling input 全情投入 Never too old to learn 學(xué)無(wú)止境 The group the highest 團(tuán)隊(duì)至上 Never say die 永不言敗 公司經(jīng)營(yíng)理念 誠(chéng)信、創(chuàng)新、客戶(hù)導(dǎo)向、主動(dòng)高效。 1.誠(chéng)信 實(shí)實(shí)在在做事是企業(yè)及員工一切行為的原則和根本。 正確處理個(gè)人責(zé)任與機(jī)會(huì)，倡導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)觀。 對(duì)待客戶(hù)、合作伙伴要始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)經(jīng)商的經(jīng)營(yíng)之道，追求雙贏的結(jié)果。 對(duì)待上級(jí)、同事和下級(jí)要以誠(chéng)相待。 2.創(chuàng)新 提倡開(kāi)放、平等的精神,尊重并激發(fā)員工的自主性和創(chuàng)新活力。 追求服務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)生高附加值的產(chǎn)品與服務(wù)。 3.客戶(hù)導(dǎo)向 最大化地滿(mǎn)足客戶(hù)的合理需求。 不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，精心打造“全程服務(wù)”品牌。 公司內(nèi)部部門(mén)之間、員工之間互為客戶(hù)關(guān)系，要互相支持，熱情服務(wù)。 4.主動(dòng)高效 快速響應(yīng)用戶(hù)和市場(chǎng)的需要，快速解決問(wèn)題。 追求簡(jiǎn)明、流暢的工作流程，明確時(shí)間及責(zé)任人。 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)提出問(wèn)題并解決問(wèn)題、主動(dòng)溝通與協(xié)作。 人力資源理念 人才理念：人力資本是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。 用人理念：以人為本，吸引人才，在發(fā)展中給人才機(jī)會(huì)。 激勵(lì)理念：能進(jìn)能出，能上能下的動(dòng)態(tài)職務(wù)與薪酬管理。 培訓(xùn)理念：終身學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，培養(yǎng)行業(yè)精英。
