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【職責內容】
人事主管招聘職位要求
主要職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核相關制度并執行落實；
2、編制公司年度招聘計劃及招聘預算，根據部門要求開展招聘工作，管理招聘網站，篩選面試，完成公司招聘任務；
3、編制年度培訓計劃并執行，做好相關培訓效果的跟蹤和反饋；
4、建立、維護人事檔案，辦理員工入離職、調動等異動工作，做好員工關系工作，加強企業文化建設；
5、負責其他人事行政日常事務及完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，26-35，人力資源管理相關專業，有3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事主管等管理崗位經驗；
2、熟悉人力資源6大模塊，對招聘、培訓、勞動關系等模塊精通，熟悉行政、人力資源等事務流程，能獨立開展工作；
3、具有較強的計劃、執行能力，工作嚴謹負責，邏輯清晰，溝通、協調能力佳，親和力強；
4、熟練掌握相關辦公軟件，有一定的數據統計分析能力?；
5、形象大方，主動積極，有相關人事經驗者優先考慮。
年齡要求：26-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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美業--專業線廠家
1-49 人
私營．民營企業
南京歐美佳養生美容機構，是集培訓、銷售、服務于一體的專業養生、美容化妝品企業。公司自成立以來一直秉持著穩健踏實及計劃性的經營理念，歐美佳以『成就健康美麗人生』的經營哲學，為更多人們提供『健康、美麗』的生活品質，提升人們對于美的需求，由外在的美，進而激發自信的表現，堅持“以德載道、以誠至信”的經營理念，以“塑造行業專業品牌，鑄就民族養生文化”為發展導向，歐美佳堅信，信譽是企業發展的生命線，誠信是贏得市場的競爭，保證企業健康發展的奠基石，客戶的信任和認可應是公司發展的重中之重，所以只有切實做好客戶服務工作，以客戶需求為導向，為客戶創造最大的效益為目標，將顧客的利益放在企業經營發展的首位，才能使企業的各個方面朝著良性健康的方向發展，才能使企業的規模不斷的發展壯大。 在美容行業逐漸走向成熟的今天，南京歐美佳在日新月異的行業發展潮流中立足養生美容行業、激流勇進、銳意進取、跟隨行業的進步發展，通過不斷的努力、完善、超越、創造更輝煌的未來！經營哲學：成就健康美麗人生；經營理念：強強聯手，合作共贏，誠信為本，品質為先；經營目標：幫助美容院成功，實現員工夢想（成就你的夢想，實現我的價值）；經營法門：干！干！干！
