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• 星期日休息
• 提供交通費
• 公司產品福利
• 崗前培訓
• 帶薪年假

【職責內容】
職責：
1、根據公司戰略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。
2、根據各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務。
3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。
4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布。
5、組織實施校園招聘。
6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關工作。
7、負責安排初試合格的人員進行復試。
8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關手續。
9、做好與用人部門的溝通協作，完成領導安排的其它工作。
10、負責公司人才庫的建設，為公司做好人才儲備。

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