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• 節假日福利
• 社保
• 帶薪年假
• 公司產品福利
• 崗前培訓
• 星期日休息提供住宿

【職責內容】
崗位職責：
崗位職責：

　　1、主要負責招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負責員工的一切入職的手續。
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　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
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　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
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　　4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
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　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
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　　6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
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　　7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
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　　8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
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　　9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
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　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
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　　11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
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　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

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