【職責內容】
職責說明:
1、制定整店的工作計劃,分工明確,協助并督促店員完成銷售目標。
2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。
5、督導日常工作,保證會所各環節的正常營運。
6、定期培訓,提升店員的技術和銷售能力。
職位要求:
1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業或相關專業全職工作經驗。
2、性格開朗,表達能力強,善于各類溝通協調;
3、敢于成擔,能夠獨立帶領團隊進行各類拓展與業績突破。
4、有一定的組織領導管理能力和不折不扣的執行力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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