【職責內容】
1.?負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2.?負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
3?.?協助總經理決定公司勞動人事政策。
4.?就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。
5.?負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6.?負責與各相關政府部門的外聯工作。
7.?負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
8.?負責本部門費用的審批和控制。
9.?負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。
10.?完成總經理交辦的其它工作事宜。
崗位要求:
1.具有良好的道德品質和企業意識;
2.通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。
3.具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
4.操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。
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