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• 崗前培訓

【職責內容】
招聘專員
崗位職責
1、通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息；
2、協助人事手續辦理、員工檔案管理及更新等；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
6、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

任職要求：
1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業；
2、具有2年以上獨立招聘相關工作經驗；
3、有美容行業管理人才招聘經驗者優先；
4、具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規；
5、具備良好的溝通交流能力；
6、具有親和力，能妥善安排應聘面試工作；
7、工作認真、負責，善于學習。

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