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【職責(zé)內(nèi)容】
招聘專員
崗位職責(zé)
1、通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息；
2、協(xié)助人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等；
3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見。
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
6、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
7、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上獨(dú)立招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有美容行業(yè)管理人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
5、具備良好的溝通交流能力；
6、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；
7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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美業(yè)--其它
50-99人
私營．民營企業(yè)
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