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【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé)說明：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議；
4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
美業(yè)--美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡
50-99人
私營．民營企業(yè)
珍尼弗容妝國際由Jennifer女士于2003年正式創(chuàng)立，深耕美業(yè)紋繡領(lǐng)域16年，并不斷推陳出新，顛覆了大眾對于紋繡的最初認(rèn)識，于2007年在全行業(yè)率先推出整體形象設(shè)計(jì)體驗(yàn)為核心的容妝術(shù)運(yùn)營模式，引起行業(yè)高度關(guān)注，在2016年技術(shù)作出行業(yè)全新突破性的唇眉轉(zhuǎn)色的技術(shù)，解決紋繡有底色后遺癥，2016推出裸妝定制，改變了紋繡會不自然、顯成熟、不能多變的問題，把紋繡生活化，能被更多的客戶接受，貼近生活，貼近自然。珍尼弗以品定天下、領(lǐng)繡江山為企業(yè)愿景，以品質(zhì)、服務(wù)、技術(shù)并行的運(yùn)營管理模式，造福并促進(jìn)紋繡行業(yè)的良性發(fā)展。???????2015年，珍尼弗容妝國際明晰企業(yè)定位“大連鎖輕奢容妝系統(tǒng)服務(wù)商/紋繡良性循環(huán)破局引領(lǐng)者”。?珍尼弗團(tuán)隊(duì)是美學(xué)專業(yè)紋繡技術(shù)出身，十幾年總結(jié)出一套嚴(yán)格有效的技術(shù)人才培訓(xùn)復(fù)制方法。?2018年珍尼弗容妝國際將再度強(qiáng)勢出發(fā)，聚合更多精英伙伴贏戰(zhàn)全國，分公司及服務(wù)中心部署華南總部（廣州）、華東（杭州/南京）、東北（沈陽），西北（西安）、華北（北京）、西南（成都）。????????合作客戶見證：嬌莉芙全國、廣東伊麗莎白（伊麗匯）、杭州蕾蕾美顏、香港長風(fēng)國際美道家、廣州艾菲芭、沈陽珍茜摩爾、東方美、西安皇家天使、廣西完美國度、昆明傳奇妙緣、重慶憶念美、北京東方名剪、丹鳳眼、哈爾濱女王、河北白領(lǐng)玉人、福建都都、廈門醫(yī)世家、南京安戴爾、寧波蘭芬時(shí)代、浙江美臣康臣……
