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【職責內容】
職責說明：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
4、制定招聘計劃，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
職位要求：
1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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美業--美發養發/美甲/紋繡
50-99人
私營．民營企業
珍尼弗容妝國際由Jennifer女士于2003年正式創立，深耕美業紋繡領域16年，并不斷推陳出新，顛覆了大眾對于紋繡的最初認識，于2007年在全行業率先推出整體形象設計體驗為核心的容妝術運營模式，引起行業高度關注，在2016年技術作出行業全新突破性的唇眉轉色的技術，解決紋繡有底色后遺癥，2016推出裸妝定制，改變了紋繡會不自然、顯成熟、不能多變的問題，把紋繡生活化，能被更多的客戶接受，貼近生活，貼近自然。珍尼弗以品定天下、領繡江山為企業愿景，以品質、服務、技術并行的運營管理模式，造福并促進紋繡行業的良性發展。???????2015年，珍尼弗容妝國際明晰企業定位“大連鎖輕奢容妝系統服務商/紋繡良性循環破局引領者”。?珍尼弗團隊是美學專業紋繡技術出身，十幾年總結出一套嚴格有效的技術人才培訓復制方法。?2018年珍尼弗容妝國際將再度強勢出發，聚合更多精英伙伴贏戰全國，分公司及服務中心部署華南總部（廣州）、華東（杭州/南京）、東北（沈陽），西北（西安）、華北（北京）、西南（成都）。????????合作客戶見證：嬌莉芙全國、廣東伊麗莎白（伊麗匯）、杭州蕾蕾美顏、香港長風國際美道家、廣州艾菲芭、沈陽珍茜摩爾、東方美、西安皇家天使、廣西完美國度、昆明傳奇妙緣、重慶憶念美、北京東方名剪、丹鳳眼、哈爾濱女王、河北白領玉人、福建都都、廈門醫世家、南京安戴爾、寧波蘭芬時代、浙江美臣康臣……
