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• 分紅
• 旅游
• 節假日福利
• 社保
• 提供交通費
• 公司產品福利
• 崗前培訓
• 每月4天自由調休

【職責內容】
崗位職責： 
1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 
2. 考核員工的績效，并提出改進的建議； 
3. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 
4 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 
5 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放； 
6 協助各部門人事及預算的控管； 
7 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。 

主要工作： 
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 
2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向公司管理人員提供人事規范咨詢； 
3． 負責公司各項人事制度的傳達，實施和檢查； 
4． 負責公司員工的招聘工作； 
5． 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 
6． 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結； 
7． 負責規劃、執行員工的培訓工作； 

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