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【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé)說(shuō)明：
1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。
5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。
6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；?
2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；?
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；?
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；?
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；?
6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡要求：25-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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美業(yè)--專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠(chǎng)家
50-99人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
廣州尊凡化妝品有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、教育培訓(xùn)、服務(wù)推廣、產(chǎn)品銷(xiāo)售為一體的化妝品企業(yè)。其以締造“高端抗衰老品牌運(yùn)營(yíng)模式”為發(fā)展宗旨，傾情打造自然、科技、健康的高品質(zhì)抗衰老產(chǎn)品，一直以來(lái)，專(zhuān)心致力于抗衰老的美容健康事業(yè)。 企業(yè)本著“只有專(zhuān)注，才能卓越”的發(fā)展態(tài)度，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)逆轉(zhuǎn)時(shí)光，駐塑不老容顏的夢(mèng)想。2014年，和以“魚(yú)子護(hù)膚和維他命A抗衰”著稱(chēng)于國(guó)際美容護(hù)膚界的德國(guó)AMANDA LEGENDE抗衰老研究中心合作，聯(lián)袂打造出了德國(guó)【艾曼娜】機(jī)理駐顏?zhàn)o(hù)膚品牌；全方位打造出了“女性抗衰老的整套解決方案”。? ? 企業(yè)一直以來(lái)，秉承“以人為本，共同創(chuàng)造，共同發(fā)展，共同分享”經(jīng)營(yíng)理念，匯聚了多方面專(zhuān)家與專(zhuān)業(yè)人士，其所倡導(dǎo)的“我為人人、人人為我”團(tuán)隊(duì)精神，更是吸納了諸多以美容健康事業(yè)為職業(yè)生涯奮斗目標(biāo)的有識(shí)之士的加入。? ??公司的產(chǎn)品主要針對(duì)美容院線(xiàn)，官網(wǎng)：http://www.amandacare.cn/? ? 公司成立于2014年，經(jīng)過(guò)4年的發(fā)展，目前公司辦公室人數(shù)大概30人左右，全國(guó)其他地區(qū)人數(shù)60人左右，總?cè)藬?shù)接近上百人。? ? 我司總部地址：廣州天河珠江新城華夏路30號(hào)富力盈通908室聯(lián)系電話(huà)：17728148420 聯(lián)系人：陳小姐公司福利待遇：1、新入職員工，公司提供專(zhuān)業(yè)的皮膚管理培訓(xùn)，（包括崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；2、公司在廣州市中心區(qū)，辦公環(huán)境十分舒適，高薪（底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+出差補(bǔ)助+提成），發(fā)展平臺(tái)廣；3、公司定期舉辦戶(hù)外拓展、聚餐、爬山、羽毛球、生日宴等活動(dòng)，業(yè)余文化生活豐富；4、人性化管理，提供多種培訓(xùn)，（崗前培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等）5、所有節(jié)日享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，享有帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假，法定節(jié)假日等福利；6、享受生日紅包，開(kāi)工紅包和過(guò)節(jié)補(bǔ)助；7、公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，出差住宿車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼包吃住；8、每月優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品福利；9、市場(chǎng)人員每月4天休息+1天帶薪生理假（內(nèi)勤人員大小周休息+1天帶薪生理假），早9：00—晚18：00，午休時(shí)間：12:00-13:30；10、良好的內(nèi)部晉升平臺(tái)，為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺(tái)”。
