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【職責內容】
職責說明：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
4、制定招聘計劃，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
職位要求：
1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

悅容國際成立于2007年，是一家專業從事六維容妝術及面相風水文化推廣的集團公司，公司旨在重塑女人如花容顏。??????“悅容”取自《戰國策》中“女為悅己者容”，意義在于“讓女人因為愛而容光煥發”，公司成立8年以來，秉承愛的文化，傳承愛，傳播美，互利共贏，讓廣大女性美麗、自信、富有內涵。集團依托精湛的技藝，心與心的溝通，精致的服務，完美的售后，長期與國內外近2000家大型美容企業合作，贏得廣泛贊譽。????????經過多年沉淀，集團形成了一套完整的合作體系，從項目推廣、項目營銷、售后服務等板塊著手，全面打造美容企業無憂經營模式。??????????2014年集團公司在原有五官開運紋繡的基礎之上，提出“六維容妝術”理念。六維容妝術涵蓋持久裸妝、微整形、光電儀器、彩妝、抗衰老等項目，全方位打造精致魅力女人。