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【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé)：
一、員工培訓(xùn)
1.根據(jù)每月促銷內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，分別對店長、顧問、理療師進(jìn)行專業(yè)理論和手法培訓(xùn)
2.對新員工進(jìn)行企業(yè)文化，專業(yè)理論及手法的培訓(xùn)
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃對員工進(jìn)行輪訓(xùn)，并對輪訓(xùn)員工進(jìn)行管理
4.對所管區(qū)域媽媽課堂進(jìn)行定期培訓(xùn)
5.根據(jù)公司的發(fā)展需要，對周邊市場初期開發(fā)時(shí)的培訓(xùn)支援
6.根據(jù)業(yè)務(wù)部門，配合進(jìn)行的其它培訓(xùn)工作安排
7.根據(jù)加盟業(yè)務(wù)對外地市場加盟店提供對外下店輔持。
二、考核監(jiān)督及輔導(dǎo)
1.針對門店的基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查及監(jiān)督，并能對店面問題進(jìn)行及時(shí)處理
2.根據(jù)公司制度針對門店業(yè)績及當(dāng)月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導(dǎo)
3.根據(jù)實(shí)際需要，制定理療師轉(zhuǎn)正的理論和實(shí)操考核，及時(shí)提供轉(zhuǎn)正資格
4.根據(jù)公司制度對理療師進(jìn)行定期考核，比如晉級、及店內(nèi)的隨時(shí)考核
5.隨時(shí)關(guān)注各店員工心態(tài)及時(shí)疏導(dǎo)
6.下店檢查時(shí)，在巡防的過程中檢查員工的手法標(biāo)準(zhǔn)，便于與業(yè)務(wù)部門溝通
7.監(jiān)督和檢查各種的表格是否填寫完善
三、配合其它部門
1.配合推廣部、市場部做些對外公益講座
2.配合人事部做招聘的面試
3.配合業(yè)務(wù)部的要求提供針對性的培訓(xùn)
4.配合客服部存在的問題做專業(yè)解答培訓(xùn)
任職資格：
1.產(chǎn)康專業(yè)、心理學(xué)管理、行政管理及專科及以上學(xué)歷
2.有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和1年以上美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉美容相關(guān)理論及實(shí)務(wù)，熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務(wù)、制度流程和培訓(xùn)工作要求
4.持有相關(guān)的美容資格證書，熟練使用MS?office辦公軟件
5.有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力有良好計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力
6.出差要求：市場加盟支持—全國市場
工作時(shí)間：10:00-6:30
年齡要求：22-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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美業(yè)--母嬰/產(chǎn)康
50-99人
私營．民營企業(yè)
品牌背景嬡多泉（IDOQUEEN）隸屬上海貝臣健康管理咨詢有限公司控股，前身為韓國知名產(chǎn)后連鎖品牌明星合作機(jī)構(gòu)。歷經(jīng)十年積累沉淀，于2015年成功涅槃新生。突破傳統(tǒng)產(chǎn)后機(jī)構(gòu)準(zhǔn)醫(yī)療、流程化的基本模式，嬡多泉以國際全新標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合中國文化精粹對品牌進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，在品牌文化、服務(wù)理念、項(xiàng)目模塊等方面實(shí)現(xiàn)了全線突破與提升。品牌文化致力于0—365產(chǎn)后媽媽的系統(tǒng)（亞）健康修復(fù)，IDOQUEEN品牌以愛為媒，傳導(dǎo)充滿生機(jī)與活力的健康理念，將品牌定調(diào)為生命綠與活力橙，品牌標(biāo)識以母親的子宮為原型，形象飽滿、圓潤，充滿俏皮的張力——新生、活力、健康的品牌形象一經(jīng)推出即得到了業(yè)界及客戶的高度認(rèn)可。發(fā)展現(xiàn)狀憑借著優(yōu)秀的服務(wù)理念與專業(yè)水準(zhǔn)，公司發(fā)展迅速，目前已達(dá)致9家直營門店、5家加盟店、12家聯(lián)盟月子會(huì)所，多重異業(yè)合作方式的品牌格局，僅一年時(shí)間內(nèi)，即實(shí)現(xiàn)了多家優(yōu)質(zhì)店虧損店轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)店，且店店盈利的驕人成績。短短時(shí)間內(nèi)，IDOQUEEN已成長為為產(chǎn)后行業(yè)新生代不可忽視的中堅(jiān)力量。
