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• 分紅
• 旅游
• 健康體檢
• 節假日福利
• 社保
• 提供飯餐
• 公司產品福利
• 崗前培訓
• 父母旅游、員工生日會

【職責內容】
崗位職責：1、負責公司人事、安全工作的全面開展；
2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；
3、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作；
4、協助領導制定各類規章制度，公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文；
5、組織、協調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議；
6、負責核定各崗位工資標準，協助上級制定、調整薪資標準，并監督執行；
7、做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
8、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制；

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