【職責內容】
崗位職責:1、負責公司人事、安全工作的全面開展;
2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展;
3、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作;
4、協助領導制定各類規章制度,公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;
5、組織、協調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議;
6、負責核定各崗位工資標準,協助上級制定、調整薪資標準,并監督執行;
7、做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
8、根據公司對績效管理的要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制;
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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