【職責內容】
職責說明:
1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求;
3、負責員工培訓,并做培訓的后期評估與需求調查;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
職位要求:
1、大專以上學歷,二年以上中大型企業同職位經驗;
2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、溝通協調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質;
4、親和力強,有較強的責任感與敬業精神。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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