【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):???一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃??
?1.負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃;??
?2.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策,定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。?
二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理???
1.負(fù)責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說(shuō)明書(shū),監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整;??
?2.負(fù)責(zé)或參與新建部門(mén)的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)編制;
?3.核定公司年度人員需求計(jì)劃,確定各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃。?
?三、招聘任用管理??
?1.組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案;??
2.負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的統(tǒng)一招聘工作;
?3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。
?四、績(jī)效管理??
1.負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系,組織制定員工考核指標(biāo)體系;??
2.組織員工績(jī)效考核的實(shí)施,并在實(shí)施中提供培訓(xùn)與輔導(dǎo);?
?3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議。?
五、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理???
1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;?
?2.負(fù)責(zé)組織與本部門(mén)職能相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作;?
3.指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;?
?六、員工關(guān)系管理???
1.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與管理;??
?2.負(fù)責(zé)定期員工滿(mǎn)意度的調(diào)查或以其他方式員工交流,開(kāi)發(fā)溝通渠道;?
?3.負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。?
?七、人事檔案管理???
1.負(fù)責(zé)制定和完善《人事檔案管理辦法》,收集、鑒別、分類(lèi)、整理、核對(duì)人事檔案資料;??
?2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)及社保工作;
??3.負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)人事信息及統(tǒng)計(jì)資料。??
八、薪酬福利管理
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
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名
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