【職責內容】
崗位職責:1,負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試?2,員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂,續簽與管理?3,公司內部員工檔案的建立與管理?4,負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達??5,負責公司各部門的行政后勤類相關工作??6,負責考勤及工資績效的核算?7,負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作?8,負責制定,監督及執行企業規章制度,行政人事管理制度以及工作流程,績效考核制度?9,負責企業文化建設工作,包括公司慶典,年會安排,會務組織,文體活動安排等?10,協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行?11,協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃?12,制定崗位晉升,下調策略,批報通過后加以監督執行?13?制定薪酬上調,下調策略,批報通過后加以監督執行?14?負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品,鑰匙,出勤核算,離職證明,合同解除等?15,負責管理勞動合同,保密協議,房屋租賃協議以及各類人事行政文檔?18?負責企業資產配置
崗位要求:?2年以上相關工作經驗?,為人踏實,能吃苦耐勞
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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