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【職責內容】
??1、根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備;

??????2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化;

??????3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地;

??????4、協助打造積極向上、平等公開的企業文化，建立和維系良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展;

??????5、負責公司人才發展管理和人才梯隊建設，設計人才培養方案并實施;

??????6、負責部門的日常管理工作，建立健全的的員工的培訓及考核體系;

??????7、組織公司企業文化活動，編寫年度團建計劃，定期組織員工團建，打造良好向上的企業文化;

??????8、完成領導交辦的其他事項。

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