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• 節(jié)假日福利
• 社保
• 提供交通費(fèi)
• 帶薪年假
• 公司產(chǎn)品福利
• 崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)；
2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問(wèn)題城市、店面的改進(jìn)；
3、定期召開(kāi)銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃；
4、協(xié)助人事部門(mén)制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性；
5、所轄部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍；
6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
任職資格：
1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。
6、能適應(yīng)出差。

薪酬福利及工作時(shí)間：
1、每個(gè)月6天休息；
2、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)；
3、晉升空間：
I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師
J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總
4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。
5、薪資：公司股份
6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開(kāi)發(fā)區(qū)域。
面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

塑美瑞爾SMER，專門(mén)從事高品質(zhì)、定制化功能內(nèi)衣的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借強(qiáng)大的科研團(tuán)隊(duì)和專業(yè)的設(shè)計(jì)力量，SMER創(chuàng)造出全系列多功能科技面料的品牌內(nèi)衣，幫助女性管理形體，抗衰塑形，并提供持續(xù)完善一對(duì)一的售后服務(wù)。目前，公司市場(chǎng)覆蓋在北京、天津、江蘇、湖南、深圳、上海，天津總部設(shè)有直營(yíng)旗艦店。公司在臺(tái)灣設(shè)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)中心，針對(duì)不同消費(fèi)人群的需求特點(diǎn)進(jìn)行深入研究和商品開(kāi)發(fā)，目前擁有7大系列，8大功能面料，30多種款型，充分滿足高端消費(fèi)群體的定制需求，同時(shí)依靠強(qiáng)大的售后服務(wù)，不斷提升客戶滿意度，提高客戶復(fù)購(gòu)率，形成粉絲效應(yīng)，塑造持久有營(yíng)銷力的高端定制品牌。