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【職責內容】
崗位職責：
1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協助進行招聘、甄選、面試等工作；?
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程和人事歸檔；
3、負責公司的日常行政工作，包括日常考勤、辦公用品、辦公環境等；
4、做好行政相關文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。
5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作；
6、協助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、行政管理等相關管理專業?？埔陨蠈W歷，2年以上行政人事工?
?????作經驗；做過美業行業公司的行政人事優先。
2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執行能力強；
3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。
4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、具備專業的人力行政管理知識、技能和實踐經驗；
6、年齡26歲~36歲
?上班時間：9:00~18:00，單休；節假日休息；
福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節假日福利
工作地點：雨花區人民路東一時區南棟1208號
年齡要求：26-36歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
商務服務--咨詢/調查
50-99人
私營．民營企業
湖南樂易健康管理咨詢有限公司前身長沙雅樂美容貿易，成立于2002年。是一家從事化妝品銷售、培訓、策劃、咨詢管理于一體的公司。 歷經19年的風雨洗禮和美麗嬗變，湖南樂易在健康養生和抗衰老中高端領域，打造出較高的知名度與美譽度，在湖南形成了卓越的品牌效應。樂易人始終堅持幫助美容院成長，塑造和傳播美麗與健康。公司專注于美容養生事業的發展，致力打造湖南抗衰養生第一服務商! 自2002年以來，辦公場地由2002年100多平至2015年600多平，工作人員由幾個人至2016年初近70人，在2014年公司根據產品特點自創5S健康管理體系，健康管理體系在市場獲得良好回饋，健康管理體系給消費者。公司福利：有帶薪年假、崗前培訓、培訓體系、晉升通道、內部競聘；【年終獎】在職一年（含）以上員工或是管理者，公司發放年終獎金?！韭糜巍抗久磕甓仍u為優秀員工、團隊，公司1次國外或省外旅游1次，公司包食、宿、行。【生日】每位員工在生日當天都將會領取到公司發放的精美禮品劵?！净顒印繛榱素S富員工業余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、郊游活動?！竟澣铡抗驹诿磕甑闹星锕?、春節為公司員工發放節日禮品，以示慰問，具體內容由辦公室、行政部安排
