【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé)說明:
1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)區(qū)域年度市場推廣計劃的制定和實施;
3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售;
4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定
5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。
職位要求:
1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。
2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。
3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。
4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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東莞古源管理有限公司是一家以健康管理連鎖經(jīng)營為核心,集研發(fā)生產(chǎn)、連鎖經(jīng)營、教育、品牌行銷和終端服務(wù)于一體的大型綜合性企業(yè)。旗下“圣法”品牌被譽為中國健康管理體系先行者,圣法連鎖加盟品牌是一家專業(yè)中醫(yī)穴位經(jīng)絡(luò)減肥、美容養(yǎng)生、皮膚為一體的健康管理品牌。采取中醫(yī)經(jīng)絡(luò)減肥原理,采用對人體特定的穴位進行科學(xué)合理的調(diào)理從而達到健康減肥為目的的一種高效減肥方式。在減肥瘦身的同時,還能調(diào)理人的脾胃,人體平衡,高血壓,高血糖,高血脂、睡眠等效果顯著的瘦身養(yǎng)生品牌。多年來、積累了相當豐富的專業(yè)經(jīng)驗和客戶資源,在減肥行業(yè)中建立起了很高的知名度和美譽度。 古源依托其14年以來在健康產(chǎn)業(yè)的先進經(jīng)營模式、完善教育培訓(xùn)體系、世界級研發(fā)隊伍、獨立科研生產(chǎn)基地及整點輸出的成熟模式,幫助數(shù)千家合作伙伴成功開拓了創(chuàng)業(yè)之路?,F(xiàn)設(shè)有東莞總部、環(huán)珠三角及海外營業(yè)部,連鎖加盟網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。 圣法是古源企業(yè)旗下健康身材管理品牌,作為健康身材管理專家,以“經(jīng)絡(luò)減肥,時尚塑形、智能養(yǎng)生”為理念,傾力為人體量身定制健康身材管理方案,是國內(nèi)最早從事國際連鎖的專業(yè)健康身材管理機構(gòu)之一。 【工作地址】本招聘為公司直招,旗下圣法經(jīng)絡(luò)減肥直營連鎖店鋪(以下工作地點)1、總部:東莞市虎門鎮(zhèn)東方大廈a棟13樓13112、北柵店:東莞市虎門鎮(zhèn)北側(cè)東坊路東方大廈1樓門店3、老店:東莞市虎門鎮(zhèn)太寶路威皇商務(wù)大廈10樓4、虎門萬達店:東莞市虎門鎮(zhèn)虎門萬達廣場5號門前20米5、虎門一號店:東莞市虎門鎮(zhèn)虎門一號國際公寓6、豐泰店:東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)社區(qū)新泰路105號7、長安一店:東莞市長安鎮(zhèn)二環(huán)西路桃李花園9棟首層1號鋪8、長安二店:東莞市長安鎮(zhèn)霄邊農(nóng)民公寓上洋路18號1047鋪9、長安三店:東莞市長安鎮(zhèn)烏沙江貝同興一巷8號圣法經(jīng)絡(luò)減肥10、厚街一店:東莞市厚街鎮(zhèn)珊瑚路61號(厚街中學(xué)斜對面)11、厚街二店:東莞市厚街鎮(zhèn)康樂南路171號(景豪酒店旁)12、厚街三店:東莞市厚街鎮(zhèn)中興路35號(維也納酒店樓下)13、厚街四店:東莞市厚街三屯萬科金域國際14棟213號14、南城店:東莞市南城西平社區(qū)東六路5號(美森酒店旁)15、沙田店:東莞市沙田鎮(zhèn)工業(yè)大道327號碧桂園16、大朗店:東莞市大朗鎮(zhèn)環(huán)球服飾城2期C1入口1028號鋪17、望牛墩店:東莞市望牛墩恒大翡翠華庭2期公司福利:1、住宿福利:免費提供住宿,小區(qū)宿舍,環(huán)境好,配有空調(diào)、熱水器、洗衣機、沙發(fā)等設(shè)施,標準2-4人間;2、假期福利:公休1天、月休2天(可調(diào)休)、帶薪年假7天、春節(jié)15天(春節(jié)正常放)及各法定假期(調(diào)休制度);3、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵優(yōu)秀員工至少一次的境內(nèi)外游;4、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動;5、資源共享:員工可享受旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)惠;6、全勤獎:每月發(fā)放全勤獎(一天雙倍薪資);7、獎勵機制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻,還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,公司提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。