【職責內容】
崗位職責:
1、依據各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘工作。包括簡歷篩選,電話邀約及開拓其他招聘渠道;
2、協調、辦理員工入職、任免、轉正、獎懲和離職等人事手續;
3、開展新員工入職培訓,業務培訓、大力建設和推行企業文化;
4、負責員工考勤、薪資福利、績效等相關工作;
5、HR系統員工信息、合同檔案的更新與維護;
6、公司活動的組織安排、執行和保障工作;
7、協助上級領導安排的其它人事、行政工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關專業大專以上學歷,優秀應屆畢業生也可;
2、從事人力資源工作1年以上,熟悉人力資源板塊操作流程,具備hr專業知識;
3、熟悉日常辦公軟件,有一定公文書寫能力;了解國家各項勞動人事法規政策;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
5、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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