【職責內容】
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崗位職責:
1、?負責公司人力資源工作的規劃,執行招聘、面試、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、?負責協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、?根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
4、?負責辦理入職手續,考勤績效,醫社保申報,人事檔案的管理、保管、用工勞動合同的簽訂;
5、?負責更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
6、?對試崗期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
任職資格:
1、男女不限,1年及以上人力資源工作經驗,招聘能力較強;
2、具備強烈的責任感,優秀的溝通能力,耐心及嚴謹的邏輯思維能力。
薪資待遇:
1、薪資4700元/月+高提成,綜合薪資7000左右,適合想賺錢,但又想做份穩定工作的人。
2、上班時間:9:00—17:30,月休4天。
3、精彩福利:提供午餐,提供住宿,法定假日休息,繳納五險,團建旅游,生日福利,三節福利,年底雙薪,帶薪年假。
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