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• 提供交通費
• 崗前培訓

【職責內容】
1：1、全面負責公司內部的人才招聘工作。?

??2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。?

??3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。?

4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。?

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。

6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

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