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• 分紅
• 年終獎
• 旅游
• 節假日福利
• 社保
• 帶薪年假
• 公司產品福利
• 崗前培訓
• 每年出國培訓提升

【職責內容】
崗位職責：
1、依據公司年度計劃，完成公司的市場目標及財務目標；
2、制定運營體系及服務流程并貫徹落實，熟悉市場熱點創新項目，統籌宣傳策劃活動，能根據市場實際情況快速調整，確保項目領先型及服務優質性；
3、負責店內美容師及理療師的服務項目整合、專業知識培訓、職業技能培訓和技能外培訓，確保服務項目優勢突出，人員手法到位；
4、根據公司計劃，制定及執行晉升、培訓、考核及總結方案；
5、統籌顧客資料管理，開發新客戶，維護老客戶；輔助美容師及理療師挖掘客戶潛力；
6、負責收集并整理市場需求信息及客戶意見和建議，及時開發整改服務項目；
7、大客戶管理、銷售、跟進、回訪；

任職要求：
1、敬業、責任、忠誠、誠信、執行、協作、業績、智慧、感恩和微笑；
2、管理能力、協調能力、表達溝通能力、人才培養能力、團隊建設能力、體系搭建能力、監督力、風險管控能力、敏銳的洞察能力、準確的判斷能力；
3、豐富的管理知識、行業相關知識、成本核算知識；
4、3年以上SPA、美容或類似行業經驗，2年以上管理經驗；
5、具有美業相關崗位經驗及店鋪管理運營經驗優先。

工作時間：
1、每周休息一天；
2、上班時間：根據門店及顧客實際情況進行調整，10:00-13:00，14:00-20:00
3、吃飯休息時間一小時

薪酬：
1、試用期，工資保底為：6000-12000元/月
2、試用期后，工資為基本工資 提成，具體面議；
3、工作期間包吃住（小區住宅），轉正且工作滿一年購買社保。

福利：
1、享有國家規定的法定節假日及年休假、婚假、產假等帶薪假期，在假期內加班的，可以獲得加班工資；另根據工作年限，享5-10天的帶薪年假；
2、國家重大節假日，公司提供應節禮品；
3、入職一年內享公費泰國總部培訓提升機會；
4、通過雙向考核，按照崗位制度完成晉升；
5、為豐富員工的業余生活，促進團隊凝集力，增強歸宿感，公司每月撥出一定金額的福利款項，作為員工文化娛樂活動之用；另視業績每年組織1-2次的國內外、省內外的旅游學習活動；
6、每年的5月20日為公司的家庭日，邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流，享受公司提供的工作餐或是西點；
7、所有正式在職員工適逢生日，組織生日會或寄送賀卡等活動，集體慶賀。

    泰國上市集團LET's relax spa 東莞加盟店    我們擁有超過20年的水療行業經驗，服務客戶超過600萬，我們將繼續我們的使命：為每位客戶提供一個卓越的正宗泰式水療體驗。我們一直致力于改進我們認為能讓客戶達到放松的5個關鍵體驗。正是這些價值，成就了Let’s Relax Spa    1998年，我們在泰國清邁市區中心開設了第一家Let’s Relax Spa門店。這個最初只提供傳統泰式按摩和足底按摩服務的門店在當時受到了人們極大的關注。      憑借強大的標準化服務和用心的顧客款待的企業文化，Let’s Relax被國際知名旅行雜志“孤獨星球”（Lonely Planet）和“Frommer”所推薦，并在曼谷陸續擴開了12家分店。      2014年在泰國證券交易所（mai：SPA）上市, 作為Let’s Relax Spa的所有者以及運營者，暹羅健康集團公共有限公司成為了第一家在泰國證券交易所上市的水療管理公司。      2017年8月，Let’s Relax Spa 的足跡已經擴展到了中國，在中國昆明開設了首家海外加盟分店，其后在天津、青島開設數間加盟分店。      2019年，Let’s Relax Spa將在東莞開設珠三角地區首家店。