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【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé)說(shuō)明：
1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售；
4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。
職位要求：
1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。
3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

玖欣企業(yè)自成立十多年以來(lái)，一直秉承著“以人為本，服務(wù)三億愛(ài)美人士”的理念，重視員工的的成長(zhǎng)與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)月員工進(jìn)行月總結(jié)培訓(xùn)會(huì)，每一個(gè)季度都會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)頂尖的老師進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)交流與學(xué)習(xí)，從而使員工得到充分的發(fā)展。在企業(yè)管理工作崗位上注重新干部的培養(yǎng)，充分為員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供了空間。