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• 健康體檢
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• 社保
• 帶薪年假
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• 公司產品福利

【職責內容】
職責說明：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
4、制定招聘計劃，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
職位要求：
1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

               湖北圣顏國際化妝品公司，是以美容產品，日化產品，醫療美容用品研發、生產、營銷為一體，連鎖加盟運營相結合的一家互聯網式教育企業，公司創立至今積累了豐富的行業經驗和專業教育能力，主要技術有24小時色斑分離術，徒手整形，五官整形等相關技術。                                                                                                                                                                                                                                                                      湖北圣顏品牌對外整店輸出，為客戶提供了完善的銷售、服務，產品和技術支持。截止目前為止對外輸出店家超過1600余家。