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• 年終獎
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• 健康體檢
• 節假日福利
• 社保
• 帶薪年假
• 公司產品福利
• 崗前培訓

【職責內容】
崗位職責：
1、根據企業戰略和年度經營規劃，制定集團人力資源戰略，進行的組織變革與調整、確定各個職能，配合集團戰略的實施；
2、推進人力資源體系建設，建立了健全集團各項人力資源制度和流程；建立和完善集團崗位管理機制，編制崗位職責，推進科學人員配比，
3、負責組織各崗位梯隊人才建設，構建完備的人才儲備機制；
4、根據集團需求進行人員招聘，滿足集團人才需求；
5、完善企業大學機制，構建人才培訓系統，打造學習型組織，培養和造就強有力的團隊；
6、負責建立績效管理體系及日常績效計劃的制定、實施、考核、結果運用工作，促進集團管理水平提升；定期召開績效會議，對績效結果進行分析；
7、根據集團發展，對薪酬、福利、獎勵進行診斷，提交診斷報告，從而建立合理的分配機制；
8、負責建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制；
9、定期進行員工滿意度調查，發現問題，及時進行匯報反饋，建立和諧的勞動關系；
10、上級領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、有銷售經驗或美容經驗的優先。

公司成立于2019年9月25日，是一家大型連鎖養生機構，秉承顧客至上的原則，我們的使命是：“成就客戶，幸福員工”。