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• 帶薪年假
• 公司產(chǎn)品福利
• 崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】
1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時(shí)更新崗位說明書;
2.協(xié)助公司進(jìn)行人力資源內(nèi)、外部狀況分析，征詢、調(diào)查各部門人員需求，預(yù)測(cè)公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃;
3.根據(jù)招聘計(jì)劃招聘成本預(yù)算，并合理控制成本;
4.根據(jù)招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息;
5.建立內(nèi)外部分類人才庫(kù)信息，做好人員儲(chǔ)備工作;
6.負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，預(yù)約面試時(shí)間;
7.負(fù)責(zé)面試結(jié)果的跟蹤，及時(shí)與部門主管及面試者溝通;
8.新員工入職手續(xù)的辦理;
9.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管進(jìn)行面試流程的優(yōu)化和完善。
10.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督;
11.負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;
12.負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知;
13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督.
14.上傳下達(dá)公司的發(fā)文。
15.深入了解和熟悉各部門人員情況，對(duì)人員配置提供意見和建議;
16.維護(hù)和管理各招聘渠道，并定期進(jìn)行評(píng)估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道;
17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場(chǎng)人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

廣州暨中研公司是一家專業(yè)從事皮膚煥顏美容和集活性原料研究、開發(fā)、銷售于一體的科技型企業(yè)；公司依托國(guó)內(nèi)著名學(xué)府暨南大學(xué)和廣東藥科大學(xué)聯(lián)合研發(fā)中心，主要專注于蛋白、基因工程藥物的研究、開發(fā)與應(yīng)用，在其研究領(lǐng)域?qū)耀@殊榮。科研人員苦心鉆研多年，并結(jié)合引進(jìn)國(guó)外科技，在國(guó)內(nèi)美容業(yè)率先實(shí)現(xiàn)基因生物科技骨膜層抗衰，研發(fā)出一系列引領(lǐng)時(shí)尚的緊實(shí)煥顏產(chǎn)品；生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到歐盟GMPC和PMC的標(biāo)準(zhǔn)，是由達(dá)到醫(yī)藥級(jí)別生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)藥集團(tuán)進(jìn)行生產(chǎn)、并且再由國(guó)家三大檢測(cè)機(jī)構(gòu)之一的廣東保化監(jiān)測(cè)中心進(jìn)行檢測(cè)，致力于打造“安全、有效、溫和”的產(chǎn)品；公司團(tuán)隊(duì)整體年輕化，我們?yōu)槊恳晃粏T工提供廣闊發(fā)展空間以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)造豐富的薪酬待遇。公司主要銷售渠道是全國(guó)代理商和廣東直營(yíng)體系，貫徹“以客戶為本，讓歲月無痕、美麗自由、用戶幸福的”使命，立志成為新美業(yè)的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者！