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• 崗前培訓(xùn)
• 公司產(chǎn)品福利
• 節(jié)假日福利

【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系；
3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作；
5、店面日常經(jīng)營管理。
任職資格：
1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；
2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
 
責(zé)任說明：
一、人員管理類
1、 教育培訓(xùn)員工 ，提高院內(nèi)的服務(wù)意識，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的人才；
2、制定好的合理有效的獎懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律； 保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量服務(wù)；
3、負責(zé)會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運行；嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，配合公司各部門的工作；良好的團隊建設(shè)能力，定期組織團隊業(yè)余生活的娛樂活動，制定激勵團隊的PK方案；
二、會所經(jīng)營類
1、經(jīng)營管理會所的業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、會員目標(biāo)和人員目標(biāo)，幫助員工達成目標(biāo)以及提升員工的服務(wù)技術(shù)和銷售能力；
2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務(wù)及提升業(yè)績的方案；
3、掌握會所的會員經(jīng)營狀況，并有針對性的制定會所的經(jīng)營方案；
4、定期向上級總結(jié)匯報工作以及提出合理建議。

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