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【職責(zé)內(nèi)容】

試用期無責(zé)任保底7000
底薪 提成 手工 獎(jiǎng)金=****** 
[崗位晉升]晉升路徑:
管理師--顧問--高級顧問--副店長—店長--合伙人晉升條件:
入職滿兩年100%晉升顧問
[福利待遇]免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建............
[崗位職責(zé)]

按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。
按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
護(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。
完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自每周配合店長進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個(gè)人形象。
每周甚至每天進(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價(jià)，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好地滿足顧客需求

做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率

提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計(jì)劃表，增加顧客到店頻率。

根據(jù)行動計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。

嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。
[崗位要求]

1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力

2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先

3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配

4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊(duì)精神

5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮

6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法

成立于2018年，主做問題性皮膚管理，致力于打造健康皮膚，讓東方女性的力量散發(fā)更大！