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【職責內容】
職能描述：
1、負責對各招聘網站的維護，員工的招聘、錄用、人事變動管理工作；
2、通過各種篩選方式對應聘人員進行選撥；
3、負責員工勞動合同的簽訂及管理，員工入職、離職手續的辦理；
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
5、行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；
6、公司集體活動組織，節假日慰問等事宜。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關專業；
2、形像氣質佳，性格開朗、熱誠，責任心強；
3、精通招聘模塊，對薪酬模塊有一定的實操經驗；
4、對薪酬有一定了解；熟悉國家相關的政策、法律法規。

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