【職責內容】
職責:
1、負責公司內部新人銷售部崗前培訓,考核;課程實施與評估按照培訓目標,通過示范、講解、教授與演練的方式,保質保量實施培訓內容。
2、審核改進培訓教案,不斷優化,并對每一人新人考核后作出考評,關心每位新人的專業能力;
3、加強與員工互動,隨時了解會員的反饋和意見,及時回復解答員工工作中遇到的售后問題,并將市場產品問題及客人戶問題及時上報歸納;
4、針對學員理論,實踐,整體素質擬定教學計劃;
5、組織學員積極參與公司舉辦的各種大賽和各項活動;加強與員工互動溝通,激勵員工不斷努力學習,為顧客提供優質服務。
6、為公司推薦優秀人才;
8.對老員工進行不斷加強專業訓,提高專業及銷售知識
任職資格:
1、教育背景:美容,教學及相關專業以上學歷
2、資格證書:職業資格證,職業等級證(高級以上)
3、經驗:3年以上美容專業和教學工作經驗,能解決處理各種皮膚問題
4、知識:通曉美容專業和職業教學知識,能熟知處理各種售后問題
5、技能:?
精通美容理論,實踐操作技能,對銷售有市場經驗及教學方法,具備優秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設計課程善于洞察行業市場變化,合理安排教學內容
6、個人素質:具有認真嚴謹的教學態度,較強的語言表達能力,有較強的親和力;普通話標準,有良好的敬業精神和職業道德。
公司福利:
1、行業適當領先原則,公司為員工提供在行業內富有競爭力的薪酬水平,除月收入外,公司根據員工的績效表現和公司經營業績,提供優厚年度獎金。
2、公司為所有員工簽定勞動合同,繳納法定社會保險,為員工提供良好的工作環境。
3、公司為員工設計良好的職業發展規劃、晉升渠道,員工晉升發展方向
4、公司提供定期專業在職培訓及個人管理能力提升帶薪培訓,提升員工專業技術、技能,滿足員工自我提升的需求。
5、公司提供帶薪年、產、婚假。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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