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【職責內容】
1.負責業務部門招聘計劃統籌、執行，結果為導向；?
2.負責對接業務部門人力資源方案的提出和落地，包括但不限于人才發展、績效考核、組織發展等；?
3.跟據公司目標導向和政策，推動公司級項目在業務端的落地

任職要求：?
1.5年以上HR多板塊復合經驗或HRBP經驗?
2.為人聰慧，性格開朗，自驅力強，在為業務解決問題的同時堅守HR應有的立場。?
3.溝通能力，學習能力，適應能力，抗壓能力。?
4.美業養生公司HR經驗優先

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