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崗位職責/職位描述

崗位職責：

?1. 貫徹集團有關綜合管理部的方針、政策、指示，并組織制定酒店人力資源和培訓計劃，經批準后實施。

?2. 負責酒店人事行政工作，擬訂工作計劃。?

3.?根據用工計劃組織招聘工作，負責員工入轉調離。

4.? 負責定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。

5. 制定酒店培訓計劃方案和部門預算?

6. 解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。?

?任職要求：?

1. 年齡40歲以下，大專以上學歷，酒店同崗位工作經驗，本科優先。?

2. 具有三年以上高星級酒店（或國際品牌酒店）人力資源管理經驗。?

3. 熟識人事、行政管理各模塊工作。?

4. 擅長激勵、領導、培訓、發展團隊成員，并帶領團隊有效開展工作。?

5. 熟識勞動法規和條例。?

6. 有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規。