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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。

4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。

5、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。

2、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。

4、具有良好的溝通能力和協調能力。

5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

6、有良好的英語/粵語能力。