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崗位職責(zé)/職位描述

【工作職責(zé)】

1、跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)，維持和更新員工的個(gè)人培訓(xùn)記錄。

2、檢查并匯報(bào)每周培訓(xùn)計(jì)劃。

3、監(jiān)督各部門組織的培訓(xùn)并給予反饋意見。

4、協(xié)助新員工培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。

5、協(xié)助線上培訓(xùn)組織及監(jiān)督核查工作。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。

7、與員工建立溝通，了解培訓(xùn)需求和員工的滿意度。

8、為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人編制月度報(bào)告體統(tǒng)數(shù)據(jù)。

9、與同行業(yè)及培訓(xùn)課程的教育機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。

10、定期與員工交流思想保持良好的員工關(guān)系，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。

11、參與酒店質(zhì)檢工作，并根據(jù)酒店質(zhì)檢結(jié)果反推酒店培訓(xùn)需求，完成部門的行政工作。

【任職要求】
1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)優(yōu)先。

2、有培訓(xùn)或運(yùn)營部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

4、熟練操作計(jì)算機(jī)。