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崗位職責/職位描述

【工作職責】

1、組織酒店的各項培訓及活動，維持和更新員工的個人培訓記錄。
2、檢查并匯報每周培訓計劃。
3、監督各部門組織的培訓并給予反饋意見。
4、負責新員工培訓的組織實施工作。
5、負責線上培訓組織及監督核查工作。
6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。
7、與員工建立溝通，了解培訓需求和員工的滿意度。
8、為培訓負責人編制月度報告體統數據。
9、與同行業及培訓課程的教育機構保持聯系。
10、定期與員工交流思想保持良好的員工關系，和上級領導一起編制和管理部門預算。
11、參與酒店質檢工作，并根據酒店質檢結果反推酒店培訓需求，完成部門的行政工作。

【任職要求】
1、大學本科學歷，人力資源、心理學優先。
2、1 年的培訓工作經驗，有運營部門工作經驗者優先。
3、溝通能力強，工作積極主動。
4、熟練操作計算機。