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1-管理員工宿舍、清潔衛(wèi)生、保養(yǎng)、消防及安全，以保證酒店的制度得到貫徹落實，并負責這些區(qū)域的行政管理工作，讓員工感到這是他們的“家”。
2-負責員工宿舍管理政策的溝通及落實。
3-安排人員的排班以確保每天有人打掃和維護宿舍樓。確保每個工作日巡視員工宿舍，檢查清潔衛(wèi)生及維護保養(yǎng)，垃圾桶的垃
圾及時得到清理。
4-分配新員工房間及床位，發(fā)放床上用品及鑰匙，解釋宿舍管理規(guī)定。對照人力資源部的記錄，熟悉所有員工，包括新進和離職人員:確保宿舍宿舍所有記錄與實際情況相符;記錄及時更新，準確無誤。在巡視的過程中填寫工作日志，記錄檢查結果及所發(fā)現(xiàn)的問題，并及時采取措施解決問題。
5-與員工交流與溝通，了解員工的意見，及時反饋，提出合理化建議，體現(xiàn)關愛精神。