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崗位職責
1、負責酒店人事行政辦的日常管理工作；
2、負責制定酒店行政、人力資源相關政策、制度；
3、負責把控各部門人員編制，制定及完善酒店組織架構、培訓體系、薪酬體系、績效考核管理體系；
4、建立酒店的招聘管理體系，進行搜集、儲備、招聘和選拔工作，有效控制員工流動率。
5、負責對員工檔案的管理及行政文書的起草管理。
6、負責對釘釘考勤進行管理和統計，對員工的假期管理進行系統管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、酒店管理專業優先，35周歲以下；
2、同崗工作經驗3－5年，熟悉人力資源管理工作六大模塊，具備星級酒店工作經歷者優先；
3、精通國家、地方勞動人事政策和法律法規，擅長運用獎懲制度及勞動關系處理；
4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導力、組織協調能力、人際交往和溝通表達能力、沖突和突發事件處理能力；
5、在招聘管理方面有很好的工作經驗。
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：英語-良好計算機能力：熟練年齡要求：25-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
股份制企業
酒店坐落于嘉興市歷史文化名勝地——南湖之畔，地理位置十分優越。按五星級標準建設的豪華中式園林度假酒店，整體設計融合江南水鄉的傳統韻味和現代度假酒店的時尚理念于一身，占地近200畝的江南園林環繞其中，令人仿佛置身于人間仙境，實為同行業中之楚翹。 She is located at North-western corner of beautiful South lake, which is a very famous history and culture resort. Her design is combined perfectly with southern China traditional style and modern concept. The hotel is surrounded by 200 acre garden and looks like a paradise in reality. ????????酒店管理按照先進的國際化管理模式，所有高層管理人員均來自喜來登、索菲特、皇冠假日、凱萊等國際知名品牌酒店管理公司。他們將帶來最先進的國際酒店管理模式和酒店管理理念，為所有員工提供國際化、職業化的培訓和發展機會，為每一位員工的職業發展奠定良好的基石，積累豐厚的資歷。 The hotel has adopted advanced international management mode. All management team are from world wide hotel management group, including Sheraton, Sofitel, Crown Plaza and Gloria, etc. They will bring the most advanced mode and concept, create an international and professional training and career development opportunity. Here you will lay a strong foundation for your future and accumulate rich experience if you join the team. ???????酒店管理層尤其重視員工福利和社會保障。酒店為所有員工提供工作用餐，外地員工安排免費住宿。宿舍寬敞舒適，干凈整潔，配套設施齊全。酒店為所有員工繳納社會保險。 Hotel management has paid more attention to all staff benefits and social insurance. Hotel offers free meal for all staff all the day and free accommodation for all staff from other district. Hotel will pay social insurance for all staff.
