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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省東莞市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：8千-1.2萬
- 職位有效期：2026-01-19至2026-04-19
職位：酒店人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源政策與流程；
2、統(tǒng)籌酒店招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，確保人力資源體系高效運(yùn)行；
3、優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置，提升人效，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃；
4、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度；
5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與突發(fā)事件，確保勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
6、分析行業(yè)人力數(shù)據(jù)，定期提交人力資源報(bào)告，為管理層決策提供支持；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，具備5年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通勞動(dòng)法規(guī)及人力資源各模塊實(shí)操，擅長(zhǎng)組織發(fā)展與人才激勵(lì)；
3、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與戰(zhàn)略落地能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用HR系統(tǒng)及辦公軟件，擅長(zhǎng)制度設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備處理復(fù)雜員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)與危機(jī)應(yīng)對(duì)能力；
6、持有人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
