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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省東莞市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：20-30
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：中國普通話(精通)
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：4.5千-5千
- 職位有效期：2026-04-01至2026-06-30
職位：人事領(lǐng)班
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。
2、合理調(diào)配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。
4、協(xié)助酒店人事管理相關(guān)制度、方案等的起草及修訂, 包括員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
5、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
